Compétences visées

• Manager la stratégie : élaborer le plan stratégique de l’entreprise, réaliser un diagnostic global
de multi-performance et de résilience et définir une politique d’investissement à long terme.
• Gérer l’opérationnel : assurer la gestion quotidienne de l’entreprise (management du
personnel, approvisionnement, mise en marché), maîtriser les obligations administratives,
juridiques, fiscales et sociales et piloter la gestion financière et la trésorerie.
• Développer et innover : conduire des études technico-économiques et élaborer des
business plans, coordonner des projets innovants (valorisation des productions) et gérer des
partenariats complexes (R&D, commerciaux).
• Accompagner le changement : animer des collectifs d’agriculteurs, mobiliser des méthodes de
management adaptatives et favoriser l’adoption de pratiques durables et innovantes.

Voies d’accès au sein du réseau Réana

• Formation initiale scolaire
• Formation par apprentissage

Débouchés métiers

Postes en lien avec le pilotage, le conseil stratégique, l’accompagnement et la conduite de
projet et l’animation de collectifs.
Le panel de structures est large : entreprises agricoles (individuelles ou sociétaires),
organismes de conseil (Chambres d’Agriculture, centres de gestion, banques, assurances),
collectivités territoriales et organismes d’animation de filière.
Ex de métiers : Responsable d’entreprise agricole, Conseiller agricole en gestion, Chargé
d’affaires bancaires / Conseiller en assurances auprès d’entreprises agricoles, Chargé de
développement/animateur de filière, Chargé de projets

Poursuites d’études

• Pour évoluer dans l’emploi (poste à responsabilité) : Ce diplôme prépare à l’entrée
  dans la vie active.
• Pour acquérir des compétences supplémentaires : Master / Ingénieur agronome